薪酬
　　固定工資：
　　我們根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年我們均會對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持薪酬增長計劃。
　　浮動工資：
　　年度結(jié)束后，我們會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為基層員工發(fā)放年終獎勵。年終獎勵體現(xiàn)員工績效和貢獻，保證薪酬激勵的績效導向。
　　績效獎金：
　　年度結(jié)束后，我們會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為中高層員工提供年度績效獎金?？冃И劷鸶鶕?jù)員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
　　專項獎勵：
　　對于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團隊，我們還提供各項專項獎勵，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工/工作團隊的即時認可和獎勵。

　  福利
　　員工健康人生：
　　我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們?yōu)閱T工提供更多的福利計劃以實現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫(yī)療、免費的體育運動場館及設施等。
　　員工幸福生活：
　　我們通過為員工提供年度旅游、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節(jié)日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現(xiàn)員工生活更好。
　　員工保障計劃：
　　我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內(nèi)部重大疾病互助基金。
　　員工帶薪休假計劃：
　　我們?yōu)閱T工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，在每年八月為員工提供10天帶薪休假。